Colombia Brilla en Fintech Américas 2026 con 25 premios

Colombia llega a Miami con una señal inequívoca: la innovación financiera ya no es promesa; es ejecución.

El ecosistema financiero colombiano no solo asistió esta semana a la 11.ª edición de Fintech Américas; fue a reclamar su lugar como el laboratorio de innovación más audaz del continente. El mensaje fue claro: la banca y las fintech en Colombia ya no están "adaptándose" a la tecnología; están dictando las reglas de una nueva era impulsada por la Inteligencia Artificial (IA) y la inclusión radical.

Los Premios a los Innovadores Financieros en las Américas (Premios Fintech Americas) son uno de los reconocimientos más importantes del ecosistema financiero y fintech en Latinoamérica y el Caribe.

Organizados por Fintech Americas, celebran desde hace más de 10 años, (este 2026 alcanzaron su edición número 11), reconocen a bancos, cooperativas, aseguradoras, fintechs y líderes que impulsan la transformación digital, la inclusión financiera y la innovación en la región.

La ceremonia principal se realizó el pasado martes 24 de marzo de 2026 en Miami (durante la conferencia Fintech Americas).  Ésta edición 2026 recibió  más de 360 nominaciones de 18 países.

La estructura de los premios se dividió en tres  grandes vertientes: los Premios País (enfocados en banca tradicional y entidades reguladas); los Fintech Awards (para startups y scaleups) y el Premio Disrupt se otorga al proyecto con mayor impacto transformador a nivel regional y será anunciado esta noche durante el cierre del evento.

Colombia brilló especialmente en categorías críticas para el management actual: Transformación Digital, Inclusión Financiera e Inteligencia Artificial.

Ganadores de Colombia en la edición 2026

¡Colombia fue el gran ganador de la región! Obtuvo 25 premios (de un total de 126 galardones entregados), posicionándose como líder en innovación financiera de América Latina.

En la categoría Platino obtuvo 7 premios

1. Banco Agrario: El Gigante que se Hizo Ágil

Uno de los galardones más sonados fue para el Banco Agrario de Colombia, una de las cuatro entidasdes que se alzó con el Premio Platino en la categoría de Transformación Digital.

• Proyecto: "Ayudalistas".
• Bajo el liderazgo de su presidente, Hernando Chica Zuccardi, el banco logró digitalizar la última milla del crédito rural. La herramienta Ayudalistas permite una gestión de originación y seguimiento en zonas de difícil acceso, convirtiendo procesos que antes tardaban semanas en flujos casi inmediatos, lo que representa la reducción definitiva del riesgo operativo en el sector agro.

2. Dale! (billetera digital de Grupo Aval) – Transformación Digital entregado en cabeza de  José Manuel Ayerbe - CEO de DALE.

Dale se ha posicionado no solo como un medio de pago, sino como una plataforma de Banca como Servicio (BaaS). Su innovación en 2026 se destaca por la integración masiva con ecosistemas de transporte y servicios públicos, permitiendo una interoperabilidad sin costuras. La estrategia de Ayerbe ha sido convertir a la billetera en el eje de los "pagos invisibles", capturando una masa crítica de usuarios no bancarizados y transformando su comportamiento transaccional en datos accionables para el análisis de riesgo de todo el grupo financiero.

3. Davivienda – Transformación Digital en cabeza de  Martin Lovo -  Vicepresidente Banca de Personas DAVIVIENDA

Lovo ha liderado la evolución de la Banca de Personas hacia un modelo de "Hiper-Personalización Predictiva". La solución galardonada utiliza IA generativa para actuar como un asesor financiero proactivo que no solo reacciona a las solicitudes, sino que predice las necesidades de liquidez y ahorro de los usuarios. Al integrar esta inteligencia en la arquitectura core de Davivienda, Lovo ha logrado que el banco deje de vender productos aislados para empezar a gestionar "momentos de vida", elevando los índices de fidelidad y el cross-selling digital a niveles sin precedentes en la banca tradicional.

4. Fundación de la Mujer – Transformación Digital a Teresa Eugenia Prada González, Presidente Ejecutiva y CEO Fundación de la Mujer

La gestión de Teresa Prada González es un caso de estudio sobre cómo la tecnología puede potenciar la microfinanza con enfoque de género. Su solución implementó una plataforma de crédito digital con impacto social, que utiliza fuentes de datos alternativas para evaluar el riesgo de emprendedoras que carecen de historial crediticio. Al digitalizar el proceso de otorgamiento de microcréditos sin perder el acompañamiento humano, la Fundación de la Mujer ha demostrado que la eficiencia digital es el mejor vehículo para la inclusión, logrando una cartera saludable y un impacto directo en la economía popular.

5. Bancolombia (Equipo Tu360)  Experiencia del Cliente.  

La lógica de Tu360 como ecosistema digital que acompaña al cliente en decisiones de vivienda, movilidad, compras y financiación. Bancolombia describe Tu360 como una plataforma para buscar, comparar, comprar y financiar en un mismo entorno, y ha reforzado ese recorrido con formularios en línea y firmas electrónicas para reducir fricción y tiempos.

6.  Punto Red - Fintech - Categoría: Iniciativa de Inclusión Financiera en cabeza de  Andrés Alban  -  CEO & Cofundador Punto Red

Albán ha llevado a PuntoRed a ser la infraestructura crítica de la base de la pirámide. Su proyecto ganador se enfoca en la corresponsalía digital de nueva generación, permitiendo que pequeños comercios de barrio funcionen como centros financieros complejos (pagos, giros, créditos y seguros). La innovación radica en la robustez de su API, que conecta a las fintech y neobancos más modernos con la red capilar de tenderos en toda Colombia, cerrando la brecha entre el dinero físico y el digital en las comunidades más vulnerables.

7.  MOVII - Fintech -  Categoría: Innovación en Pagos a Katherine Roa CCO MOVII

Como CCO, Roa ha sido la arquitecta de la expansión de MOVII hacia los pagos transfronterizos y la economía de creadores. La solución premiada facilita que cualquier colombiano reciba pagos globales de forma instantánea y a bajo costo, integrando protocolos de pagos en tiempo real que desafían los sistemas de corresponsalía tradicionales. Roa ha logrado que MOVII se convierta en el puente entre la economía digital global y el usuario local, democratizando el acceso a rieles de pago que antes eran exclusivos para las grandes corporaciones.

En la categoría Oro, Colombia obtuvo 10  premios

• Fondo Nacional de Ahorro (FNA) - Sostenibilidad y Responsabilidad Social 
• Equipo de Crédito de Nequi - Experiencia del Cliente
• Fiduoccidente - Transformación Digital 
• Banco Finandina - Sostenibilidad y Responsabilidad Social 
• Colsubsidio - IA y Automatización 
• AFP Porveni - Gerencia de Innovación y Transformación Digital 
• Global 66 Fintech - Equipo B2B Producto 
• MonaBit Fintech en Cripto 
• Littio -  Fintech  - Inclusión Financiera

En la categoría Plata obtuvo 8  premios

• ADL Digital Lab: La Fábrica de Ecosistemas: Ana Margarita Albir Sarmiento, presidenta de ADL Digital Lab (el brazo tecnológico de Grupo Aval), recibió el Premio Plata en Transformación Digital por el proyecto:  Evolución de la plataforma de servicios transversales.La Solución: ADL ha logrado lo que muchos C-Levels persiguen: la interoperabilidad perfecta. Su enfoque en crear un ecosistema donde el crédito, los pagos y la lealtad convergen en una sola experiencia de usuario ha posicionado a Colombia como referente en Open Finance

• Mibanco- Sostenibilidad y Responsabilidad Social 

• Bancamía: Inclusión con Rostro Digital  - Viviana Araque Mendoza, Presidenta Ejecutiva de Bancamía, fue galardonada con el Premio Plata en Transformación Digital, aunque su impacto real se siente en la Inclusión Financiera por el Proyecto: Fortalecimiento del canal digital para microempresarios.    Innovación: Bancamía ha demostrado que la digitalización no es enemiga de la base de la pirámide. Su proyecto facilita el acceso a crédito productivo mediante algoritmos de riesgo alternativo que evalúan a quienes el sistema tradicional suele ignorar.
• Grupo Aval - Soluciones de Pago.
• Compensar - Inclusión Financiera por el modelo digital de Crédito Social, diseñado para ampliar el acceso al crédito formal a afiliados de menores ingresos.
• Banco Serfinanza - Experiencia del Cliente proyecto de crédito vía WhatsApp
• Equipo Crediservir: Transformación Digital 
• iubity Fintech Ciberseguridad 

Fintech Americas premia originalidad, impacto medible, escalabilidad, adaptabilidad regional y sostenibilidad del modelo. Esa metodología favorece proyectos que no se quedan en piloto ni en discurso; privilegia soluciones con resultados y posibilidad de replicarse. Eso explica por qué Colombia luce fuerte este año: muchos de sus casos combinan negocio, inclusión, datos y ejecución. No son solo ideas; son capacidades institucionales

“Lo que demuestra esta generación de ganadores es simple: el futuro de las finanzas en América Latina no se importará, se construirá aquí, de la mano de founders que entienden que la inclusión no es un complemento, es el producto. Los jugadores tradicionales deberían estar tomando nota”, dijo Ray Ruga, CEO de Fintech Americas.

Hay otro dato que el sector no debería pasar por alto: Colombia está innovando también en donde más cuesta innovar.
Que el premio incluya una cooperativa como Crediservir, una caja de compensación como Compensar, una microfinanciera como Bancamía y una entidad como Mibanco Colombia muestra que la modernización ya no es patrimonio exclusivo de la gran banca. El nuevo mapa competitivo de la región es más horizontal: gana quien resuelve mejor un problema real del cliente o del proceso, no solo quien tiene mayor presupuesto tecnológico.

Equipos Colombianos Brillan en Fintech Americas 2026: El Poder del Trabajo en Equipo en la Innovación Financiera

En la edición 2026 de los Premios a los Innovadores Financieros de Fintech Americas, cinco equipos colombianos destacaron por su excelencia, demostrando que los grandes logros financieros nacen del trabajo colectivo. Detrás de cada galardón hay profesionales unidos por la visión de transformar la experiencia del cliente, la automatización y la digitalización, inspirando a ejecutivos regionales a priorizar el talento en equipo para mitigar riesgos y escalar innovaciones.

1. Platino: Equipo Tu360 de Bancolombia (Experiencia del Cliente)

En la categoría Platino, el Equipo Tu360 de Bancolombia ganó por revolucionar la movilidad y servicios financieros integrados en un marketplace digital curado, facilitando compras como vehículos usados desde $20 millones con financiamiento seamless. Esta plataforma unifica banca, pagos y e-commerce, elevando la experiencia del cliente mediante personalización y curaduría de aliados, un mérito del equipo que integra datos para anticipar necesidades.

2. Oro: Equipo de Crédito NEQUI (Experiencia del Cliente)

El equipo de Crédito de Nequi fue premiado por su modelo de originación digital que en 2025, desembolsó más de 590.000 créditos sumando más de $1,3 billones y registrando un crecimiento de cartera del 174%. El ticket promedio por préstamo fue de $2,4 millones y el 68% de los créditos fueron otorgados a usuarios con poca o nula experiencia crediticia, reforzando su propósito de bancarizar a nuevos perfiles  usando analítica transaccional para preaprobaciones inclusivas sin centrales de riesgo tradicionales. La innovación radica en evaluaciones basadas en comportamiento app, duplicando cartera en 2026 con foco humano, destacando el esfuerzo colectivo en accesibilidad y cumplimiento responsable.

3. Oro: Gerencia de Innovación y Transformación Digital de PORVENIR (IA y Automatización)

La Gerencia de Innovación y Transformación Digital de Porvenir no ganó por un proyecto aislado, sino por una estrategia integral de inteligencia artificial generativa que está redefiniendo cómo se gestiona el conocimiento, cómo se capacita a miles de colaboradores y cómo se atiende a millones de afiliados.
El corazón de esta transformación tiene nombre propio: Gurú, la plataforma de IA generativa desarrollada internamente por Porvenir.

Gurú no es una herramienta: es un sistema de trabajo colaborativo que articula tecnología, talento humano, cultura digital y visión estratégica.

Porvenir por "Gurú" y "Andrea", plataformas IA que optimizan procesos internos y atienden clientes vía WhatsApp con lenguaje natural. Estas herramientas gestionan conocimiento y consultas contextuales, confirmando el camino correcto del equipo en digitalización para pensiones y cesantías.

Como lo explica Alejandro Gómez Villegas, vicepresidente de Transformación Corporativa, lo dice con claridad: “El premio es una confirmación de que vamos por el camino correcto”.

Gurú es la personificación de la inteligencia artificial en Porvenir, un asistente generativo que:

• Capacita a más de 2.000 colaboradores de manera personalizada.
• Explica temas complejos —como la reforma pensional— con un lenguaje adaptado al nivel de cada persona.
• Responde preguntas internas y externas con precisión, contexto y claridad.
• Funciona como un chat disponible 24/7, con más de 500.000 interacciones registradas.
• Ya se extendió a los afiliados, resolviendo dudas sobre cesantías para más de 153.000 clientes.

Gurú es un profesor que nunca se cansa, nunca se equivoca y siempre se adapta.

Gurú existe porque detrás hay un equipo multidisciplinario trabajando en sincronía.

Este equipo integra Expertos en IA y ciencia de datos; Arquitectos de software; Equipos de servicio al cliente, Equipos de formación y gestión del conocimiento, Equipos de regulación y reforma pensional, Equipos de experiencia de usuario, Equipos de comunicaciones internas.

Gurú no es un chatbot. Es el resultado de una organización alineada alrededor de un propósito común: servir mejor.

4. Oro: Equipo del CdC de Datos y Analítica de Banco de Occidente (Transformación Digital)

El Equipo del Centro de Competencias (CdC) del Banco de Occidente obtuvo Oro por el Procesador Inteligente de Facturas (PIF), que analiza +40 categorías y 1.000 conceptos con >90% consistencia, en colaboración con Operaciones. Liderado bajo Gerardo Silva Castro (presidente), esta solución 100% interna acelera operaciones con trazabilidad, un triunfo de analítica avanzada en equipo.

5. Plata: Equipo Crediservir (Transformación Digital)

La prueba de que la innovación también nace en las regiones y se construye en equipo, esta en este reconocimiento a Crediservir que se alzó con Plata por innovaciones digitales y compromiso social, transformando servicios de crédito inclusivos para pymes y no bancarizados.

Como un logo de un equipo que impulsó procesos ágiles que combinan tecnología con impacto social. Un equipo que supo entender que la digitalización no es un lujo: es una herramienta de equidad.

Crediservir opera en regiones donde la banca tradicional no siempre llega.  

El reconocimiento fue otorgado al proyecto denominado “transformando con propósito cooperativo” por su integración de tecnología, sostenibilidad y responsabilidad social, según explicó Duleny Emeliz Martínez, profesional especializada en innovación organizacional de Crediservir

El proyecto incorporó la  app de atención y servicio;  el proyecto Crediagil y "Cris" la asistente virtual de la cooperariva, a su vez los esfuerzos en paneles solares y proyecto fotovoltaico, teniendo en cuenta que Crediservir lidera proyectos de energía solar en el Norte de Santander, Colombia, destacando por la instalación de paneles en sus propias sucursales (Aguachica) y la donación de sistemas fotovoltaicos a instituciones como la Cruz Roja en Ocaña y Ancianatos. Su enfoque combina la sostenibilidad, el ahorro energético y la responsabilidad social regional

Estos cinco equipos ejemplifican cómo la sinergia transforma desafíos en oportunidades: desde IA predictiva hasta plataformas inclusivas, redefiniendo pagos, cobranza y cartera para la era digital. Para C-levels de Ciclo de Riesgo, el mensaje es claro: inviertan en equipos diversos para liderar la innovación financiera latinoamericana